在符佳的高压之下，迅电快递尺县公司的总经理赵德军终于屈服了。因为符佳做出来的所有的估值都是无可挑剔的，不论是用净资产估值、还是用现金流折现估值、还是行业同类公司对比，赵老板的公司的估值都不会超过350万元，更是离他的心理预期相差十分大。
赵老板看到符佳给出的数字，就像老了一圈一样。打拼了将近10年的这家公司在巅峰阶段至少能卖1千多万，什么房子、车子都是不在话下。而现在人家给出的价格却只有以前的1/3左右。
但是无论赵老板怎么想他也必须要接受，因为随着竞争态势的发展，如果他还犹豫下去的话再过两个月说不定公司的估值连300万都没有。
谈判进行得异常艰苦，但是结果总算是谈出来了。转让的细节问题，因为符佳和齐年之前就已经做了非常完善的方案，基本上都已经定好了。
这其中就包括资金如何分期注入，赵老板的股权在这家公司是否还要保留，保留多少，董事会人员的设计，职业经理人的激励计划，人员的安排等等，十分详尽。
在符佳帮齐年去准备转让的相关的协议和法律文本的过程中，齐年还带着符佳和田双双去见了孙老板。把他和赵老板谈得内容告诉了孙老板。
孙老板把符佳草拟出来的文本摘要看了一下，伸出大拇指对齐年和符佳说“果然是名牌大学的学霸！”
“学霸就算了。谈完了之后看到老赵的样子，都有些不太忍心。你看当年那么叱咤风云的一个人物，现在就为了这么一点点钱和股权跟我们斤斤计较，完全没有当年的气势。”
“此一时彼一时。”孙老板说，“英雄末路嘛，哪还管什么当年的气势。你也不用不忍心，在商言商。”
齐年说“确实如此，感情是感情，商业是商业。商业是不能感情用事的。但我们也要尊重赵老板的要求，他愿意在公司里面留下20的股权，保留一个董事会的席位。但是他说他只是来开开会，不会影响我们的决策，也不想再参与公司的具体经营管理。”
“嗯嗯。这样最好！”
齐年说“我带着符佳来找你呢，就是想问一下你，打算投多少钱占多少股？总之这家公司价值是350万，按照投入算股权，除此之外还要额外拿出10给管理人员持股。“
孙老板说“你的意思我懂，就是分红的时候会比我们出资对应的份额少一点儿，分一部分给没有出资的管理人员。对吧？”
“上道儿！”齐年伸出大拇指。
“上次符美女来，把我算是震到了。我还特地找了不少资料恶补金融常识呢。”
“不是一般地上道儿！”齐年把另一只手的大拇指也伸出来。
“我如果想占10的股权，就要出35万对吧？”
“对头！”
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