1)第四十七章 不宰白不宰(上)——免费_神针记
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  第四十七章不宰白不宰(上)——免费

  王小薇那边神经发作要办厂赚大的,李成这里也是心思浮动琢磨着怎么来钱。人的层次不一样了,活法也不同,有人做过调查,年薪50万的人和年薪5万的相比,50万的那批人主观感觉更缺钱。李成现在就是这么一个状况,他一直有个模糊的想法,想搞中药,随着钱多起来,想法也越来越清晰。前段时间他卖配方又发了一把,不过买房子、装修、买车,已经花去了三分之一,按这个花钱速度,还不知道猴年马月才能积累到第一桶金,怪不得人家说原始积累都是肮脏的,马无夜草不肥啊。李成决定多花点心思在诊所上,能看几个是几个。

  李成到了若安堂的时候,胡媚已经在里面了。女孩身上白色护士服依然整洁,脸上神情却有些疲惫,李成看她这个样子,问道:“今天又没去上课?”

  “今天排的课是英语、马原、中国史,去上也没多大意思,还不如来这卖药挣钱,我说李老师,你这生意还真够好的。货又差不多了,要不我明天打电话让人送一批来?”胡媚说。

  “这些你安排,别问我。”李成道。他从来不过问这些事情,美其名曰是用人不疑疑人不用,其实他是根本没这个心思。

  “恩,那我进了啊。”胡媚也就是形式上尊重一下李成,来这也快一个半月了,李成一直在忙,她连李成看病都没见识过。别说进货了。在胡媚眼里这个老师兼老板怪里怪气的,平时也不来问账目,难得来逛一次,说是诊所,就是就是个药店。

  李成当初去人才市场招人,只是不愿意空着若安堂,用林西地话说。资源闲置就是犯罪。他本就没打算赚多少钱,后来学生胡媚来了。李成更不可能克扣工资的,他和胡媚约法三章,只要给房租钱赚回来了,剩下两人分成,这个“绩效激励制度”还是林西给设计的,号称最能发挥员工积极性,林西说的是二八开。李成厚道,四六开,他六胡媚四。重赏之下,胡媚果然有了当家作主的干劲,在这打理之后,生意还挺红火,一天营业额能有七八千块。这里地段也不太好,房租只是小数。一天二百多块的样子,胡媚一个月下来算算毛利竟然有好几万,摊到自己头上居然也有近一万块钱,这钱揣腰包里烫的厉害,胡媚主动跟李成要求降低分成,李成自然没有答应。在李成看来,店面在自己手里只是天天交房租,胡媚来了天天能赚钱,这一进一出差太远了,他甚至觉得不好意思四六开,还想六四开。林西很关心李成地经营状况,听到他这想法哈哈大笑,直说李成不是个生意人。

  “李老师,我看您也不怎么在这坐堂,怎么开起这个诊所来了?”胡媚旁侧敲击的问道。难得老师有

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