格格等了一周没等到四面通知，她开始有点着急，因为第二选择的公司已经明确表示如果她下周一不能入职的话就要换别人了。
思来想去，格格主动问二面的组长自己是否落选，组长倒是回复很快，说总监在外地，等他回来估计得下周。
但也没明确说总监回来会见她。
格格有点担心了，她开始细数第二选择的优点，那家公司规模小一点，但离家不远，通勤便利……
很是纠结，格格向季回征求意见，季回在忙呢，下了班才抽得空回答她。
他详详细细问了格格当天面试的情况，然后告诉她，等一等也无妨，机会很大。
“真的吗？万一人家不要我，那就鸡飞蛋打，万一我去了这家，上班几天又收到offer也不好……”格格好苦恼。
季回有点想笑，其实他不用问她面试经过，这样做只是想让她完整倾诉一下，AE职位门槛并不高，这行是苦差事，流动率也大，公司既然招聘那八成是真的有需求，流程慢也是有的，格格工作经验不足但学历好，沟通能力应变能力性格各方面条件都不错，应聘这份工作应该没问题。再说季回听到她一直夸奖漂亮主管很喜欢她，心下觉得同为女性，要培植势力可能更喜欢同性，格格这种小菜鸟对上司一时半会儿又构不成威胁，没道理不要她。
真是没面上，那也不必急，心里有确定目标公司了，退而求其次也干不长。
季回安慰她，“别着急，下周会有消息的。”
“哥哥怎么知道？”
“我猜的。”
“唔……”
见她还是揪心，季回又陪着她车轱辘聊，他专挑格格觉得自己面试过程中表现好的地方翻来覆去问，问多了说多了，格格自己就自信起来了。
几天后，格格果然接到了四面通知，她做好准备去面试，还真是走过场，总监大人一见面就对她说，“别紧张，面试已经结束了，我只是跟你见个面认识一下。”
格格生怕这是什么面试小套路，没敢放松，还是好好表现了。总监问了很多她的兴趣爱好跟生活方式，氛围整体很不错。
最后还是按例回家等通知，好在当天下午格格就收到了offer，入职时间统一安排在月底，新一批员工一起参加培训。
格格先去准备体检和入职资料，然后回家跟爸妈说了跳槽的事，陈爸陈妈第一为女儿找到好工作开心，第二完全没意外她被开除了。是的，被开除，二老就没多问离职原因，他们也是开公司的，凭心而论，格格要不是他们亲生的，那肯定不会招进公司，这么想着，陈爸陈妈默契地认定应该多给格格几年时间历炼。
格格双手叉腰跟爸爸耍横，“什么意思呀？我怎么就不能主动辞职啦，非要我把辞职报告找出来吗？”
陈爸喝了口茶，说，
请收藏：https://m.9beat.com
（温馨提示：请关闭畅读或阅读模式，否则内容无法正常显示）