第二天，张恒一整天在新开的公司里面度过。
毕竟是刚开，有一大堆的事情需要他去处理。刚到公司的办公室坐没多久，苏启来了。
他来到张恒办公桌面前说，“等下公开招聘会你去吧？”
“我？”张恒摸了摸鼻子，身为幕后大老板的他其实在公司里面基本是两眼摸瞎，公司在网上是出名了不假，但人手一直不是很够。这几天苏启除了张罗公司的装修事宜，还要招聘各种技术骨干。
“对啊，公司事宜基本是你在抓。新招什么手下你不去过目下？别以后门都不给你进。”
听苏启这么说，张恒这个老板不去也得去了。
招聘会订在上午十点，张恒坐在招聘席上低头看着资料。苏启在旁时不时扫他一眼，也不知道在想什么。
没有多久，第一个应聘的进来了。
来人是一个二十来岁的女生，带着一个厚厚的方框眼镜，身着中规中矩，不说难看，却也绝对不算好看。
苏启先是问了下对方的情况，最后将决定权放在张恒身上。
“你的资料我们已经了解，一周内会给你答复。”
张恒说完，女生走了。
苏启知道，一般这样回答对方的，基本是属于不招收的一类了。苏启有点不解，说道：“我看这人不错啊，你怎么？”
“我们招聘的是什么位置？”
“前台咨询啊，怎么了？”
“那不就对了。”张恒笑说，“前台咨询之所以将前台放在前面，就是因为先有前台后才咨询不是？一个合格的前台，最关键是要有颜值！”
苏启不明白了，看着张恒不说话。
“前台的气质好、颜值高给人看着舒服，也能让公司更为体面。俗话说，秀色可餐。技术方面可以培养，但颜值是天生的！我问你，你在谈业务的时候，是想对着一个大美女还是对着一个面瘫女？”
苏启想了想，觉得张恒说的很有道理，下意识的点头。
接下来，招聘的三个前台无一不是长得漂亮的美女。按照黄卓文的话来说，怎么也得七十五分以上。
一上午的招聘进行的很是顺利，并且在尾声，张恒见到了一个三十岁左右的技术型人才，一番洽谈后，张恒以年薪二十万将其招下来做创意总监。
三十岁的安乐友打从一开始进来到这家在网上如冉冉新星般崛起的云图科技公司就觉得不太靠谱。在见到自己以后的上司都是二十来岁的年轻人后，这样的感觉越发强烈。
可当他从张恒的话语中，又觉得这是一家很有前景的公司。其实最关键还是二十万的年薪打动了他。
要知道，2004年普遍工薪不过两千，他以前就职的公司也就是现如今的一半年薪！
看在钱的份上，安乐友保证道：“你确定一年内就能发展到你所说的那种水准？”
“我不确定，但是我有信心。”张恒
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