均5000。
其实已经很可观了。
毕竟才两个月，中新微博的运营主要出谋划策的也只有周宽，没有表现很突出的个人。
有点特别的陈嘉和小王也早就拿过了草台那边丰厚的红包了。
对大多数人来说，都是多拿一个月工资……
堆积在办公桌上的文件夹不多，周宽处理速度很快，看一眼没问题签名就行。
只不过周总还是不太满意：“老总的日常就这？”
“……”
午后。
周宽、谭晓蔓、肖柯走到办公区中央。
肖柯拍拍手招呼了大家：“各位手头上的工作先放一放。”
“请周总讲两句。”
大家很配合的鼓了掌：“呱唧呱唧。”
“……”
迎着几十个员工的注视，周总一点不慌，这对他来说简直小场面。
周宽目光虚虚的扫过办公室的几十个员工：“公司从10月28号成立至今刚好是两个月，感谢各位在这两个月里的付出。”
“两个月以来，我们有不少为公司业务贡献了自己的力量，干得很不错，值此迎接新年之际，我与几位老总商量过后，决定提前给一批员工转正。”
“除此之外，我们每一个人都会收到一封年终福利邮件，请各自查收。”
“……”
“提前祝大家新年快乐。”
在公司讲话，周宽向来信奉能简单就尽量简单。
于是，年终致辞就这样，在大家的一片掌声中结束。
又是转正，又是发钱，大家当然是很惊喜，也很开心的。
因为很多人根本不知道才成立短短两个月的公司也会发年终福利，都来上班了，谁还不是为了个钱字。
面向全体员工的讲话结束后，一众管理层走进了会议室。
周宽主持会议，一如往常那样开门见山：“有几件事情讲一下，一是关于各位的工作状况，过去两个月大家的表现有目共睹，我就不多说了。”
说着，周宽扫过众人：“陈嘉正式就任财务部经理，小李你协助陈嘉处理财务管理工作。”
“……”
不仅仅是财务部，其它各个部门双岗位几乎全部取消了。
表现最好的正式就任经理。
表现略差的去二部出任经理。
听周宽说完，会议室里都有点骚动，虽然大家都是成年人，但也都是人，有七情六欲。
这种很不寻常的安排，明显会有下文。
周宽一点没吊胃口，直言道：“接下来公司业务会比较繁忙。”
“除了部分部门拆分二部以外，还将新成立研发部门。”
“年前的工作日还有一个多月，还请大家多多辛苦，共同维持公司平稳扩张。”
周宽的话落下后，肖柯见谭晓蔓没有开口的意思，就接过了话头：“请周总放心，我们会共同努力。”
“……”
这次会议不算简单。
除了人事上的安排，还顺便进行了年度总结。
总之，会议结束后，管理
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