夏主编，都暗示着这次采访的规格绝对不低。
作为第一个拿到梦想基金的腾达优秀员工，黄思博第一个接受采访，合情合理。
本来他以为这就是一次很普通的采访，有啥说啥就完事了，也没太重视。
反正要采访的主角是裴总，只要如实地把裴总的光辉形象表述一下，记者问什么就说什么，不就行了吗？
但是现在，情况发生了一些变化。
因为在黄思博进来之前收到了一条关键信息，说是在采访中不要提到裴总，而且即使提，也不能说好话。
黄思博瞬间觉得压力山大。
他倒是没有觉得太过疑惑，毕竟裴总的思路总是这么的天马行空、不拘一格，许多违反常理的行为和要求背后，往往有着非常复杂深刻的含义。
对于这一点，黄思博和大部分腾达的员工们，都已经习惯了。
不能说好话，但肯定也不能给裴总抹黑。
脑子进水了才会在这么重要的采访中抹黑自己的老板。
更何况，裴总对大家恩重如山，说裴总坏话，良心不会痛吗？
那就只能是不提裴总了。
但是，如果按照裴总的要求，完不成采访的任务，那又该怎么办？
毕竟这又三台摄像机在拍呢，到时候采访的片子剪出来有大批玩家都会去看，总不能就为了完成裴总交代的任务，就在几万、几十万的玩家面前满嘴跑火车、让腾达丢人吧？
两难。
所以，黄思博只能绞尽脑汁地考虑，到底该怎么说，才能既满足裴总的要求，又不让采访出现很大的偏差，引发大家的质疑？
这么短的时间之内也想不出太好的办法，只能是听到夏主编提出的问题，再随机应变了。
另外一边，夏江也在也在如临大敌地翻看着即将接受采访的人员名单。
在采访之前，夏江已经拿到了这份名单，包括他们的工作经历、负责的领域、一些表现突出的工作事件等等。
这样一来就可以省掉很多前期沟通的时间，让采访更有效率一些。
辛助理暗示了一下，裴总希望对员工的采访中尽可能地不要提到他，要多挖掘这些优秀员工们的内心世界。
夏江对此表示理解。
低调的裴总从不跟员工争名夺利，把一切露脸的机会都留给了自己的员工们。
这种一种非常稀有的高贵品质。
如果是其他人说出这种话，夏江也许会怀疑他的动机。
但裴总说着这话，却让夏江觉得理所当然。
所以，夏江也决定要充分尊重裴总的意图，尽可能地让话题避开裴总。
但，仅仅如此就够了么？
夏江觉得不行。
裴总可以淡泊名利，可以完全不争夺这些虚名。
但是夏江觉得，自己作为一名专业记者，有能力让所有人都能知道裴总这种高洁的品格！也有义务为所有人还原真相！
所以，如何在尊重裴总意愿、
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