4)第四百二十七章 10亿美元,员工们的福利有了_开局从航空工业开始
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  记住,他们光只是口头道歉肯定不行,必须拿出十足的诚意。”

  何华道,“老板,您需要他们拿出什么样的十足诚意呢?”

  林峰道,“那肯定是拿一笔钱最实惠,这样吧,要让我们接受道歉,原谅他们也可以,但要送上十个亿的道歉金。”

  何华微微惊愕,提醒道,“十个亿是不是有一点太多了。”

  在90年代中后期,十个亿确实是一笔大数目,在内陆地区很多县市一年的gdp也没有到十个亿。

  哪里知道林峰一笑,“我说的十个亿是美金,记住,十亿美金。”

  我的天呐!

  何华先是一惊,然后一脸佩服地看着林峰,心中想道,不愧是老板,就是有魄力。

  他也知道,对于一家世界级制造巨头企业来说,还是有实力拿出10亿美金的。

  用10亿美金获得雷火科技工业集团的原谅,将来又能从这里订购氢能发动机,这笔钱他们肯定心甘情愿的拿出来。

  两人聊了几句,目送何华离开之后,林峰坐在老板椅上,端着热茶喝了一口,心中高兴地想道。

  再过不久就是年底了,需要给大家发年终奖,高尔德公司送上这笔钱之后,给大家发福利的资金就有着落了。

  目前,雷火科技工业集团大约是七、八万名员工,10亿美金折合软妹币大概85亿左右。

  这是一笔大数目,如果平均到每一个人就是10万。

  每人发10万年终奖,那肯定用不着。普通员工发个两、三千就足够了,毕竟在这个年代普通员工每月的工资也就几百块钱而已。

  两三千块钱足以相当于他们好几个月的工资收入。

  管理层的年终奖肯定发的要多一些,基层管理人员或者是技术人员发个三、五千,然后随着级别的提升,年终奖励逐级增加。

  中层管理人员或者是骨干设计人员,发个几万块钱或者十几万都很正常。

  对于高层人员,林峰则不会有丝毫吝啬,已经想好了给何华、王亚龙等他们发多少钱。

  在脑海之中大概算了一下,林峰发现怎么样也用不到10亿美金,于是想着剩下的钱还可以建一、两处员工住宅小区。

  再买一、两块地,花上一笔钱建设几十栋电梯楼,这是稳赚不赔的事情,将来坐等升值,而且员工们又有地方住,不用自己去买房或者是租房。

  简直是太爽了。

  这么一想之后,林峰都觉得自己有必要接受对方的道歉,然后告诉他们,赶紧将10亿美金送上来。

  不过,还是足足晾了他们好几天。

  高尔德公司的人估计也是无路可走,如果不获得雷火科技工业集团的原晾,将来再也无法获得氢能发动机,他们公司就基本没有什么发展前途。

  自他们的新任总裁以下十几人,一直住在深海市的一家酒店之中,不敢离开,直到接到丁海霞的电

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