“我们知道。”日向绫和今井健太虽然有些遗憾，但是最终他们还是没有过多去询问。
不过日向绫倒是想起了什么：“对了，你说过，要帮我申请上忍，但是凭借你的关系，这份文件都还没有下来，是不是和这件事有关系。”
“很敏锐，确实有关系。”宇智波启没有否认，他直接点了点头说道掉：“那是送你的生日礼物，虽然有些迟到但是我能保证能说道你的手上。”
“除了上忍这件事外，我更关注另外一个点，队长。”今井健太似乎也反应了过来。
“我想问一声，假如我当上了任务部的部长，那么我招募的人应该是什么人。”
“在木叶内，所有达到标准的忍者。是所有，没有家族的要求，只有....”
“忍者等级的要求....”
....
有些话说到这里已经差不多了，至于这两人到底理解了多少，宇智波启也懒得去猜。
形成‘三巨头’，其实就是一种对权利把控的分割。
通过掌握了关键部门，从而提升自己的话语权。
但是要做的这一步，并且要迎合宇智波启所提出来的改革。
那么还有一些东西，需要进一步完善。
就比如部门内的忍者等级调控，权力结构的控制。
以及一个关键的点，那就是吸纳的人员成分。
刚刚改革，或者说提前得到消息要做的布局有很多。
何况宇智波启透露也也不多了，这种程度他们如果没办法理解，宇智波启也没有什么好的解决办法。
至于所谓的三巨头，其实可不仅仅只是权利方面，宇智波启更看重的还有实力方面的因素。
这个实力包括家族实力，以及个人的武力。
忍者毕竟是一个杀戮工具，没有实力的人可没办法控制那些有实力的部下。
其实对于宇智波启而言，权利倒是一个不错的调味剂，也是一个能让他获取更多资源并且保持理性的工具。
权力的滋生所带来的的性格扭曲并不少见，但是能在这样的环境之中不被扭曲，保持着足够的理性才是宇智波启最需要的。
他很清楚，自己现在在某些方面确实靠近团藏。
但是有一点他和团藏不同，那就是他虽然有些扭曲但是却没有被吞噬，他始终保持着一份人性。
不然他完全可以让自己更进步，让四代目保持着三代目的步调，他弄从中获得的利益绝对比现在要多得多！
但是他没有这样做，权力的滋味确实让人沉迷。
但是过度依靠权力从而忘记了忍者的本质，这不是宇智波启所希望的。
能给自己带来一份安宁，同时有足够到让人无法忽视。
同时也不会影响掌权者利益的情况下，对他而言足够了。
“所以权力分为三份，而不是掌握在一个人手中，无论是给外人看的，还是给波风水门看的，都足够了。”
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