王宇问，“招人做什么？”
王浩然吞了吞口水，“游戏主程序这一块的工作量很大。”
“我需要两个人！”
“还有，游戏是需要剧情的，这一块，我需要一个策划！”
“美术这边，我也需要几个专业的……”
一款游戏从开发到内测到公测必须是一个团队各施其责，能不能成功，还得交给市场去验证。
这是一个极其庞大的工程。
王宇之所以让王浩然放开手脚去干。
主要是因为星宇现在是创业型的科技公司，它应该有无限的可能。
而不是以一个简单的方式去复刻。
无限的可能是应该由具有想象力和创造力的人带动的。
如果王浩然只是在一个机械式的思维模式下工作，或者是单纯的混。
王宇让他搞游戏，他搞几天就没动静了。
很可能是他不知道从哪里下手。
又或者是知难而退，放弃了。
给他自由发挥的空间，让他放手去做，没什么大不了的。
他总会提要求的。
比如要钱，要人，要资源。
这就是一个判断价值的时机。
看看王浩然要的这些人。
剧情、程序、美术。
这就是一个游戏在开发阶段必备的三大核心团队。
这说明什么？
说明王浩然真的懂，而且是真的想做。
这年头最便宜的是什么？就是劳动力！
会计算机的好些个毕业生被人嘲笑当网管。
他们好多人根本就没意识到自己将会成为互联网时代的中坚力量！
招十几个相关专业的员工而已，都是小问题。
让王宇最高兴的是什么？
是王浩然会主动索取，他知道自己需要什么。
也知道他要走的方向在哪里，初步可以把他当成技术型管理人才培养。
但就是表达能力差了一点。
不过没关系，慢慢来嘛！
王宇没有吭声，而是翻了个身睡觉了。
第二天睡过来的时候，王浩然旁边的烟灰缸早就塞满了烟头。
和他一道的技术员也是满眼血丝。
王宇拍拍他们的肩，“先睡几个小时再接着做。”
“浩然，你跟我去吃个早饭。”
王浩然跟着老板去吃早饭。
从立交桥下边穿过去，走到斜对面。
那里有一家面馆，老板把炉子架在脸铺外面。
天还不亮，已经有人在路边蹲着吃面了。
“这里的料都是老板现炒的。”
“肝腰合炒！”
“回锅肉！”
“炒肥肠！”
“你吃啥料？”
王浩料的嘴是苦的，却对这种重口味无法抗拒，“猪肝！”
王宇要了一碗回锅肉拌面。
一张塑料椅子当桌子，一张小板凳当椅子。
两人排排坐，看起来很不体面。
可是王浩然却看到王宇面朝炒菜的老板，口水都快流出来了。
咻……
把口水吸回嘴里，王宇突然问，“你昨天晚上是不是对我说了什么事？”
王浩然咬了咬牙，把昨天晚上的话对王宇说了个开头。
王宇摆摆手，“对对对，我记起来了……是这样，招人的事你自己负责。”
“然后跟余总打个招呼。”
“你是游戏开发小组的组长，具体的事务，你要具体负责，从单干到带队……”
“职务在变，工作内容也会出现一些变化……”
面已经放在王浩然的面前了，应该很香，不然的话，王浩然为什么一口嗦了半碗面进嘴里呢？
王浩然现在的感受应该是：感动、幸福、热血的吧！
本来昨晚王宇就该答应的，硬拖一晚，自有他的道理，这也许就是管理艺术吧！
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